Les défis à relever dans le contexte "post-covid" sont nombreux.
L’attractivité des emplois via le développement des parcours professionnels variés.
Le soutien de l'engagement des professionnels en valorisant leurs métiers malgré des contraintes budgétaires croissantes.

Nous croyons en l'amélioration des compétences et la qualité de vie au travail pour accompagner notre équipe vers l'excellence.

OBJECTIF 1.

S'enrichir de la triple expertise pour soutenir les pratiques professionnelles.

Développer des commissions mixtes parents / professionnels / usagers pour s'enrichir mutuellement des regards croisés.
Organiser des temps de rencontre entre les directeurs, chefs de service, délégués associatifs et administrateurs par pôle.
Partager et communiquer sur les bonnes pratiques issues de l'expertise de tous les professionnels
Favoriser la participation des personnes accompagnées dans le parcours d'intégration des nouveaux professionnels et administrateurs.

OBJECTIF 2.

Valoriser les parcours des professionnels et créer les conditions de leur fidélisation.

Promouvoir une culture de la mobilité : créer un "parcours" du professionnel au sein de l'Adapei Drôme.
Permettre et encourager les promotions internes en fonction des potentiels repérés.
Repérer et valoriser les talents (artistiques, manuels et sportifs...) au service des personnes accompagnées.
S'engager dans le développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) pour le bien être de tous les professionnels.

OBJECTIF 3.

Soutenir l'adaptation des compétences des professionnels en réponse aux attentes et besoins des personnes accompagnées.

Proposer des formations sur les enjeux actuels de l'accompagnement.
Organiser des actions innovantes d'accompagnement des professionnels : co développement, coaching d'équipe, intelligence collective....

OBJECTIF 4.

Affirmer le positionnement d'une association employeur respectueuse de l'engagement des salariés.

Développer une culture d'entreprise autour de l'appartenance, des valeurs…
Défendre les conditions de travail des professionnels : salaires, maintien des postes, évolutions…
Garantir la communication des orientations et actions associatives auprès des professionnels.