Pendre conscience des impacts de ses activités sur le territoire et contribuer à la lutte contre le changement climatique sont des préoccupations majeures aujourd'hui.

Bien que des initiatives locales aient déjà été mises en place, nous souhaitons développer une stratégie globale pour maximiser notre impact et encourager tout un chacun à se joindre à nous.

Créer les conditions pour l’appropriation de la RSE par la gouvernance.

Former les instances de gouvernance à la RSE.
Éclairer les décisions à l'appui de l'expertise des différents organes de gouvernance (CAF, bureau, commissions…).
Formaliser une stratégie de développement durable.

OBJECTIF 2.

Prendre en compte l'impact environnemental des activités des ESMS.

Mettre en place des actions d'optimisation des achats et de lutte contre le gaspillage.
Formaliser une stratégie numérique et mettre en place des actions de sécurisation des données et des accès.
Se questionner sur l'impact des décisions en matière de ressources humaines, matérielles (énergies…) et financière sur le principe ERC (éviter, réduire, compenser).
Promouvoir les retours d'expériences pour être en démarche apprenante.

OBJECTIF 3.

Former/sensibiliser à l'utilisation durable des ressources.

Sensibiliser l'ensemble des professionnels aux principes et enjeux de la RSE.
Sensibiliser les personnes accompagnées à l'utilisation des moyens dans la logique ERC (Éviter, Réduire, Compenser).